充実の福利厚生
いい仕事は健康な心と体から。
就業後や休日を家族と、
友人と過ごせる福利厚生施設と
制度をご紹介します。
優待制度
コジマグループ各施設
グループのホテルでの食事や宿泊割引をはじめ、フィットネスクラブも社員特別価格で利用でき、仕事帰りにプールやジムで汗を流したり、ゴルフの練習など趣味を楽しむ社員もいます。施設内のスパも好評です。さまざまな事業を展開するコジマグループならではの特典が多数あります。
シェアハウスK・本厚木ハイツ
グループで運営するシェアハウスが７カ所あります。シェアハウスは、家具などを揃える必要がなく、セキュリティも厳重なので、初めての一人暮らしでも安心。また、グループで管理しているマンション「本厚木ハイツ」も社員特別価格で利用できます。
宿泊保養施設の利用制度
全国各地にある会員制「リゾートトラスト」を会員価格で利用することができます。家族連れや友達同士で気軽に利用できます。
健康管理「社員の健康を第一」に定期健康診断や人間ドック健診、ストレスチェックの実施、インフルエンザ予防接種の実施等多くの制度があります。また、提携先整骨院を会社負担でご利用できます。
慶弔見舞金制度結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、弔慰金、災害見舞金、餞別金といったものがあります。
退職金制度満３年以上勤務した社員が退職したときは退職金が支給されます。
社員表彰制度（永年勤続賞・善行賞・業務優秀賞）創立記念日（６月１日）または安全衛生協議会総会等にて、永年勤続賞（10年、15年、20年、25年以上を勤務した個人）、業務上功績をあげた優秀な社員の表彰を行い、表彰者には賞状と賞金または賞品が贈与されます。
各種手当役職手当、資格取得手当、現場手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、時間外手当、休務日勤手当、法定休日手当、深夜勤務手当等があり、基本給に加え、各手当が加算されます。
休日・休暇制度年間休日、祝日、年末年始、夏期休日、年次有給休暇（初年度10日、以降年数に応じて最大20日）、慶弔休暇等があります。
通年ノーネクタイ実施働きやすい環境づくり、またSDGsの取り組みの一環として通年のノーネクタイ/オフィスカジュアルを実施しています。
資格取得のサポート専門学校と提携して、web講義や各種模擬テストの受講料無料等、資格取得のサポートをしています。また、資格取得者には会社規程の合格祝金と毎月の資格手当が支給されます。
対象資格
・一級建築士
・1 級、2 級建築施工管理技士
・1 級、2 級土木施工管理技士
・建設業経理士 等
社内イベント
社員の交流、親睦を目的とした社員旅行（宿泊旅行、日帰り旅行、食事会）や忘年会等を行っています。自由参加ですが、他部署との交流他部署との交流で、新しい関係が広がるきっかけになっています。
地域社会貢献活動・SDGｓ
社員のボランティアを募り、公園や国道沿いの緑化活動や相模川の河川清掃を行い、地域の環境・景観の改善、明るい街づくりに貢献しています。 また、令和２年10月、「かながわＳＤＧｓパートナー」にこれまでの取り組みが評価され、登録されました。
